01
Personas que empiezan en SAP
Si buscas tu primera formación en SAP y quieres entender los procesos de nóminas desde sus fundamentos.
De tu primer paso a tu próximo reto
Consultor SAP
RRHH HCM Payroll IA
Certificado 360º
Empieza desde cero, sin experiencia previa en SAP. Aprende SAP S/4HANA, incorpora inteligencia artificial y prepara tu salto profesional. Comienzo inmediato, máxima flexibilidad horaria y tutor certificado 24/7.
✓ Desde cero✓ Comienzo inmediato✓ Tutor 24/7✓ Máxima flexibilidad horaria
3 meses · 10–15 horas semanales aprox. · Acceso a SAP S/4HANA
Aprende. Certifícate. Celebra.Tu próximo reto profesional empieza aquí.
Tu ruta profesional 360º
Tu camino de cero a consultor SAP RRHH PAYROLL.
Orientación → Formación → Certificación → Especialización → Visibilidad profesional → Empleo. Seis etapas conectadas para construir tu perfil.
- 01
Orientación SAP
Define tu punto de partida y tus objetivos.
- 02
Formación SAP RRHH PAYROLL
Desde cero, con práctica y tutor certificado 24/7.
- 03
Preparación de certificación
Estudia y practica para el examen oficial SAP.
- 04
Especialización + IA
Cursos de regalo, SAP IA, ABAP funcional y Power BI.
- 05
CV + LinkedIn
Adapta tu perfil y prepara entrevistas de trabajo.
- 06
Búsqueda de empleo
Orientación laboral y Bolsa de Empleo.
La preparación acompaña tu camino al examen oficial y a la búsqueda de oportunidades profesionales.
12Cursos complementarios de regalo
43 temasSAP HCM y Payroll para S/4HANA
4 bloquesProcesos y configuración de HCM y nómina
360ºFormación + carrera profesional
Tu punto de partida
Aprender SAP es el comienzo.
Construir tu perfil es el objetivo.
Un consultor SAP RRHH PAYROLL conecta las necesidades de nóminas de una empresa con la configuración de SAP: comprende sus procesos, propone soluciones y acompaña a los usuarios.
Del dato del empleado al cálculo de la nómina. De entender un proceso a saber cómo configurarlo.
Este programa reúne conocimiento funcional, práctica, visión de negocio e inteligencia artificial. Y te ayuda a explicar ese valor en tu CV, en LinkedIn y en una entrevista.
Desde cero · Comienzo inmediato
No necesitas saber SAP.
Necesitas un punto de partida.
Este curso parte de cero. Construye tu base paso a paso y avanza hacia el perfil de consultor SAP RRHH PAYROLL con formación práctica y tutor certificado 24/7.
Desde ceroSin experiencia previa en SAP
Inicio inmediatoEmpieza tu itinerario sin esperar a una convocatoria
3 mesesDuración prevista del curso
10–15 h/semanaDedicación orientativa según tu ritmo
¿A quién va dirigido?
02
Profesionales de Recursos Humanos y contabilidad
Si trabajas en administración, contabilidad, tesorería o Recursos Humanos y quieres trasladar tu experiencia al entorno SAP S/4HANA.
03
Estudiantes y recién titulados
Si vienes de ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o FP de Administración y buscas una especialización práctica.
04
Personas en cambio profesional
Si quieres reorientar tu carrera hacia la consultoría SAP y necesitas una ruta que empiece desde cero.
05
Usuarios SAP y perfiles de soporte
Si ya utilizas SAP y quieres profundizar en los procesos y avanzar hacia la configuración funcional de FI.
06
Consultores junior
Si buscas consolidar tu base de nóminas y complementarla con IA, analítica y preparación de certificación.
Máxima flexibilidad horaria. Adapta el estudio a tu disponibilidad y compagina la formación con el trabajo y tu vida personal. Reserva unas 10–15 horas semanales para estudiar y practicar durante los 3 meses previstos. Las 200 horas corresponden al contenido formativo total disponible; tu dedicación efectiva puede variar según tu punto de partida y el recorrido complementario.
Todo lo que incluye tu programa
Aprende con recursos.
Avanza con acompañamiento.
Formación con materiales y práctica para desarrollar tus conocimientos de nóminas, practicar en SAP y preparar tu siguiente paso profesional.
◎
Tutor certificado 24/7
Acompañamiento y tutoría 24/7 para resolver dudas, revisar tu progreso y conectar lo aprendido con los procesos de nóminas.
▤
Materiales, vídeos y manuales
Recursos de estudio y consulta para seguir el itinerario, repasar cada bloque y consolidar conocimientos.
⌘
Ejercicios y acceso a SAP S/4HANA
Aplica lo aprendido mediante ejercicios y práctica en el sistema SAP S/4HANA.
✓
Preparación de certificación
Estudio organizado, refuerzo de contenidos y resolución de dudas para preparar el examen oficial SAP.
↗
Orientación laboral
Define tus puestos objetivo y organiza tu búsqueda con una estrategia adaptada a tu perfil profesional.
◇
CV, LinkedIn y entrevistas
Adaptación de tu CV y LinkedIn y preparación de entrevistas de trabajo técnicas y funcionales.
Cursos de regalo incluidos
¡Tres cursos de regalo
para ampliar tu perfil!
Entre los regalos de tu propuesta formativa, amplía tus conocimientos con estas áreas de aprendizaje.
- Curso SAP ABAP funcional
- SAP IA
- Power BI
Cursos de regalo incluidos en la propuesta formativa. Consulta las condiciones y los plazos de acceso al matricularte.
Metodología de carrera profesional SAP de éxito
Una ruta. Seis pasos.
Tu evolución profesional.
La metodología del dossier de carrera acompaña el aprendizaje con decisiones concretas: elegir bien, practicar, acreditar, diferenciarte y hacer visible tu perfil.
Define tu dirección
Analiza tu experiencia, tus objetivos y tu encaje en Recursos Humanos. Entiende qué hace un consultor y diseña tu itinerario.
Domina SAP RRHH PAYROLL
Avanza desde los fundamentos hasta la configuración. Combina manuales, vídeos, ejercicios, acceso a SAP S/4HANA y acompañamiento de un tutor certificado.
Trabaja tu certificación
Organiza el estudio, refuerza las áreas clave y entrena con ejercicios prácticos en SAP para preparar la evaluación oficial en sistema.
Amplía tu especialidad
Añade IA, analítica, integración y cursos complementarios. Refuerza tu perfil con las credenciales que obtengas.
Haz visible tu valor
Construye un CV y un LinkedIn coherentes con tus conocimientos, tus prácticas y el puesto al que aspiras.
Prepara tu acceso al empleo
Practica entrevistas técnicas y funcionales. Define empresas objetivo y una estrategia de búsqueda con seguimiento.
Tu programa de formación
Programa SAP HCM y Payroll
para S/4HANA — 43 temas
01Bloque 1. Procesos de negocio en SAP HCM
- Introducción a SAP Human Capital Management para SAP S/4HANA.
- Mantenimiento de los datos de administración de personal.
- Utilización de las estructuras de gestión del capital humano.
- Ejecución de procesos de administración de personal.
- Aplicación de la gestión de tiempos.
- Introducción al cálculo de nómina (Payroll).
- Desarrollo del personal.
- Servicios compartidos y SAP Fiori.
- Funciones analíticas de SAP HCM.
- Componentes adicionales de SAP HCM.
- Exploración de SAP SuccessFactors.
02Bloque 2. Procesos de negocio de nómina
- Fundamentos del cálculo de nómina.
- Datos maestros de empleados para nómina y medidas de personal.
- Proceso de cálculo de nómina.
- Escenarios de nómina, incluido el cálculo retroactivo.
- Análisis y resolución de errores habituales de nómina.
- Actividades posteriores al cálculo de nómina.
- Recursos adicionales y herramientas de apoyo.
03Bloque 3. Configuración de datos maestros
- Configuración de las preferencias del usuario.
- Mantenimiento de datos maestros de empleados.
- Proyectos de la Guía de Implementación (IMG).
- Estructuras de gestión del capital humano.
- Estructura organizativa.
- Identificación y configuración de asignaciones organizativas adicionales.
- Configuración de valores predeterminados del sistema.
- Actualización de datos personales.
- Mantenimiento de la coherencia de los datos.
- Creación de estructuras retributivas.
- Configuración de la estructura de conceptos de nómina.
- Ejecución de informes de remuneración.
- Infotipos: funcionamiento y configuración.
- Creación y mantenimiento de medidas de personal.
- Configuración de acciones dinámicas.
04Bloque 4. Configuración de nómina
- Fundamentos del cálculo de nómina en SAP HCM.
- Configuración de reglas de cálculo de personal (PCR).
- Inicio del proceso de cálculo de nómina.
- Configuración de la valoración de conceptos de nómina.
- Valoración de ausencias.
- Selección de conceptos de nómina a partir de datos de tiempos.
- Configuración del prorrateo de nómina (factoring).
- Definición de conceptos de nómina de acumulación.
- Retroactividad en el cálculo de nómina.
- Definición del cálculo de promedios.
Complementa tu perfil
Cursos complementarios.
12 cursos de SAP HCM, Payroll, integración e inteligencia artificial con Joule.
01
Business Processes in SAP HCM on S/4HANA
02
Master Data Configuration in SAP HCM for S/4HANA | ES
03
Analytics and Reporting in SAP HCM for S/4HANA | ES
04
Time Management in SAP HCM for S/4HANA | ES
05
Time Management in SAP HCM for S/4HANA (Part 2) | ES
06
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll for Payroll Administrators
07
SAP SuccessFactors Employee Central Integration with SAP HCM for SAP S/4HANA
08
Introducing Joule
09
Introducing SAP Joule for Consultants | ES
10
Getting Started with Joule for Business Users | ES
11
Driving SAP Joule for Consultants Adoption within Your Organization
12
Boosting AI-driven Business Transformation with Joule Agents
Nóminas en la era de la inteligencia artificial
Tu conocimiento de nóminas.
Potenciado con IA.
Entiende dónde aporta valor SAP Business AI y cómo encaja Joule en el trabajo del consultor de nóminas.
Business AI aplicada al negocio
Explora automatización de tareas, detección de anomalías y apoyo a los procesos de cierre.
Joule y su implementación
Conoce el asistente SAP y los fundamentos de su provisión e implementación.
Criterio, ética y responsabilidad
Comprende los principios de IA ética para evaluar y utilizar sus resultados.
PAYROLL + BUSINESS AI✦
¿Cómo podría ayudar la IA a un equipo de cierre de nóminas?
Conecta tecnología y proceso.
01 Identifica tareas repetitivas.
02 Explora la detección de anomalías.
03 Evalúa el apoyo al análisis.
04 Revisa el resultado con criterio de nóminas.
01 Identifica tareas repetitivas.
02 Explora la detección de anomalías.
03 Evalúa el apoyo al análisis.
04 Revisa el resultado con criterio de nóminas.
Ejemplo conceptual de aprendizaje. Esta ilustración no es una sesión de Joule ni una herramienta conectada a SAP.
Tu objetivo de certificación
Prepárate para C_HCMP.
SAP HCM Payroll
for SAP S/4HANA
Preparación orientada a los fundamentos de SAP Payroll y al perfil de consultor HCM de nóminas.
Ver certificación oficial C_HCMP ↗- Organiza tu estudio siguiendo los temas recomendados por SAP.
- Conecta los conceptos con situaciones de negocio.
- Practica la explicación de decisiones y procesos.
- Resuelve dudas y revisa tu preparación con el tutor.
La certificación la emite SAP tras superar su evaluación. Consulta las tasas, requisitos e intentos disponibles antes de reservar.
Evaluación basada en escenarios
Entiende el proceso.
Explica cómo resolverlo.
EscenariosScenario Based Assessment
2 horasDuración indicada en la ficha oficial
60 %Puntuación de aprobado indicada por SAP
Consulta la ficha oficial para comprobar las condiciones vigentes y el itinerario recomendado Implementing SAP HCM Payroll for S/4HANA.
Empleabilidad con estrategia
No solo qué sabes.
También cómo lo demuestras.
La metodología de carrera profesional completa la formación técnica con orientación personalizada para buscar empleo. El objetivo: un perfil coherente y una búsqueda mejor preparada.
↗
CV y LinkedIn
Adapta tu CV y LinkedIn a tu objetivo profesional. Presenta tu experiencia, tus conocimientos y las credenciales que hayas obtenido.
◎
Entrevistas
Prepara tus entrevistas de trabajo con preguntas técnicas y funcionales. Aprende a explicar procesos de nóminas y tu forma de resolver dudas.
⌁
Búsqueda orientada
Identifica consultoras y empresas usuarias, define posiciones objetivo y organiza tus candidaturas.
Un punto de partida. Distintos caminos profesionales.
Consultor SAP RRHH PAYROLL JuniorAnalista funcional SAP RRHH PAYROLLSoporte de nóminas SAPRecord to ReportCierre y reportingUsuario clave de FinanzasCuentas por pagar y cobrar
El acceso a cada puesto depende de la experiencia, los conocimientos, los idiomas y los requisitos de cada empresa. La formación no garantiza una contratación.
Los documentos que dan forma a tu ruta
Explora el programa con calma.
Consulta el contenido formativo y la metodología de desarrollo profesional en los documentos originales.
Programa Consultor SAP RRHH PAYROLL 360ºPrograma y folleto · Gamma
↓Carrera profesional SAP de éxitoOrientación, certificación y empleabilidad · PDF
↓Resolvemos tus primeras dudas
Antes de empezar.
¿Qué ordenador y conexión necesito?
Para seguir el curso necesitas un ordenador de uso habitual, portátil o de sobremesa, y una conexión estable a internet. Lo utilizarás para acceder a materiales y vídeos, practicar en SAP y participar en las sesiones de Teams. Antes de realizar el examen oficial, revisaremos contigo los requisitos técnicos específicos que indique SAP.
¿Tendré un tutor para resolver cada duda?
Sí. Contarás con un tutor y mentor profesional durante todo el curso al que podrás plantear tus dudas sobre los contenidos, los ejercicios y la práctica en SAP. El acompañamiento te ayudará a entender los procesos y avanzar en tu aprendizaje.
¿Hay sesiones por Microsoft Teams para hacer seguimiento?
Sí. Dispondrás de sesiones por Teams para revisar tu progreso, comentar ejercicios, resolver dudas y organizar los siguientes pasos. Las sesiones se coordinarán con el tutor según tu avance y disponibilidad.
¿Me ayudáis con la gestión del examen de certificación?
Sí. Te orientamos en los pasos de inscripción y acceso al examen: revisión de tu SAP Universal ID, elección de la certificación, comprobación de intentos y preparación del entorno técnico. También te acompañamos para entender cómo iniciar la evaluación práctica. La inscripción, los intentos y las tasas se tramitan conforme a las condiciones de SAP.
¿Se realizan sesiones de orientación laboral?
Sí. El programa incluye sesiones para trabajar tu objetivo profesional, adaptar tu CV y LinkedIn y preparar entrevistas de trabajo técnicas y funcionales. También te orientamos en la búsqueda de oportunidades, la bolsa de empleo y el networking, según tu perfil y experiencia.
¿Puedo empezar desde cero aunque nunca haya utilizado SAP?
Sí. El curso empieza desde cero y no necesitas haber utilizado SAP antes. Avanzarás paso a paso desde los fundamentos hasta los procesos y la configuración de nóminas, con materiales, vídeos, manuales, ejercicios y tutor certificado 24/7 para acompañarte.
¿Puedo adaptar los horarios a mi disponibilidad?
Sí. El programa ofrece máxima flexibilidad horaria para organizar el estudio y la práctica según tu disponibilidad. Planifica unas 10–15 horas semanales durante los 3 meses previstos y combina los materiales, vídeos y ejercicios con el acompañamiento del tutor certificado 24/7.
¿Cuándo empiezo y cuánto dura el curso?
El comienzo es inmediato. La duración prevista es de 3 meses, con una dedicación orientativa de unas 10–15 horas semanales. El programa completo ofrece Formación con materiales y práctica, incluidos los cursos complementarios; el tiempo real de estudio dependerá de tu ritmo y de la práctica que necesites.
¿Qué significa la propuesta 360º?
Combina formación funcional y configuración de FI con especialización, IA, preparación de certificación y orientación profesional. Abarca tanto el aprendizaje como la construcción de tu perfil.
¿La certificación oficial se obtiene automáticamente?
No. Debes superar el examen oficial de SAP. La certificación FI C_HCMP requiere una evaluación práctica con tareas en SAP. El programa te prepara con ejercicios y tutoría, con un enfoque 100 % orientado al aprobado; el resultado depende de superar el examen oficial. Confirma las condiciones de inscripción, las tasas y la certificación aplicable antes de matricularte.
¿Qué recursos y acompañamiento incluye?
Incluye tutor certificado 24/7, materiales, vídeos, ejercicios, manuales, acceso a SAP S/4HANA y preparación de certificación. También orientación laboral, adaptación de CV y LinkedIn y preparación de entrevistas de trabajo. Consulta el precio, los plazos de acceso y las condiciones de matrícula en ClasesdeSAP.
¿Incluye ayuda para buscar trabajo?
El folleto incluye orientación de empleabilidad: optimización de CV y LinkedIn, preparación de entrevistas técnicas y funcionales y estrategia de búsqueda de empleo.
Experiencias de aprendizaje · Ejemplos
Opiniones de ejemplo.
Opinión de ejemplo
Empecé sin conocer SAP. Seguir una ruta desde los fundamentos hasta los procesos de nóminas me ayudó a ordenar el aprendizaje y avanzar paso a paso.
Opinión de ejemplo
Los ejercicios y el acceso al sistema me ayudaron a conectar la teoría con las operaciones de nóminas y a entender mejor el resultado de cada paso.
Opinión de ejemplo
Poder consultar mis dudas durante el estudio me permitió revisar los conceptos que más me costaban y seguir avanzando con mayor claridad.
Opinión de ejemplo
Tener un itinerario para repasar los contenidos y practicar me ayudó a organizar la preparación del examen y a identificar los temas que debía reforzar.
Opinión de ejemplo
Trabajar el CV y LinkedIn me ayudó a presentar mi formación de forma más clara. Preparar preguntas técnicas fue útil para practicar cómo explicar los procesos.
Opinión de ejemplo
Los contenidos de SAP IA, ABAP funcional y Power BI me dieron una perspectiva más amplia sobre las herramientas que pueden complementar un perfil de nóminas.
El siguiente paso es tuyo
Tu futuro en SAP
empieza con una dirección.
Cuéntanos tu punto de partida. Define tus objetivos y conoce cómo encaja el Programa Consultor SAP RRHH PAYROLL 360º en tu carrera.
Empieza por orientarte.
Comienzo inmediato · Desde cero · 3 meses · Máxima flexibilidad horaria · Tutor certificado 24/7. Consulta las condiciones de matrícula con ClasesdeSAP.
Ir a ClasesdeSAP ↗También puedes descargar el folleto y la guía de carrera desde esta página.
Tu carrera más allá de la formación
Conoce los caminos
de la consultoría SAP.
El primer objetivo es construir una base junior. Con experiencia en proyectos, puedes desarrollar autonomía, especializarte y asumir nuevas responsabilidades.
Consultor junior
0–2 años
18.000–28.000 €brutos/año
- Aprender y entender procesos
- Realizar configuraciones guiadas
- Ejecutar pruebas y apoyar en tareas diarias
- Documentar procesos
Perfil de entrada, con motivación para aprender y crecer.
Consultor mid
2–5 años
28.000–45.000 €brutos/año
- Gestionar tareas y pequeños proyectos
- Realizar configuraciones complejas
- Analizar y diseñar soluciones
- Dar soporte funcional y participar en pruebas
Experiencia práctica y autonomía en un módulo.
Consultor senior
5–8+ años
45.000–70.000 €brutos/año
- Liderar proyectos y equipos
- Analizar necesidades y arquitectura
- Diseñar soluciones completas
- Gestionar clientes y asegurar calidad
Visión estratégica, experiencia sólida y liderazgo técnico y funcional.
Jefe de proyecto
8–12+ años
40.000–90.000 €brutos/año
- Planificar y dirigir proyectos
- Gestionar equipos, recursos y presupuesto
- Controlar riesgos y comunicar con el cliente
- Asegurar alcance, tiempo y calidad
Liderazgo de equipos y visión global del negocio.
Consultor freelance
Desde 5 años de experiencia
350–700 €por día trabajado · tarifa orientativa
- Gestionar proyectos por cuenta propia
- Especializarse en un área o módulo
- Trabajar directamente con clientes
- Gestionar su tiempo y su negocio
Experiencia contrastada, reputación y red de contactos.
Experiencia y rangos económicos reproducidos como referencias orientativas del dossier de carrera aportado por ClasesdeSAP; no constituyen un estudio salarial actualizado ni una promesa de ingresos. Varían según país, ubicación, módulo, idiomas, responsabilidad y empresa. La tarifa freelance es facturación por día, no salario neto, y no presupone días de trabajo garantizados.
¿Qué necesitas para crecer?
Empresas que explorar
Consultoras SAP.
Tu mapa de empresas objetivo.
El dossier incluye estas compañías como referencias del ecosistema de consultoría. Investiga sus áreas de actividad y sus páginas de carrera para identificar puestos adecuados a tu perfil.
Accenture
Deloitte
Capgemini
EY
KPMG
NTT DATA
Minsait
Inetum
SEIDOR
VASS
Atos
T-Systems
VIEWNEXT
Experis
Softtek
Keyland
Ayesa
Avvale
PwC
Referencias del material aportado. Su inclusión no implica colaboración con ClasesdeSAP, vacantes vigentes ni contratación garantizada.
Busca · Filtra · Aplica · Entrevista
Portales de empleo SAP.
Combina portales especializados, redes profesionales y páginas de carrera de las empresas. Busca por módulo, nivel de experiencia, ubicación e idiomas.
JOBSAP
Búsqueda especializada de empleo SAP y perfiles del ecosistema.
Ofertas de empleo, visibilidad profesional y contacto con reclutadores.
Indeed
Búsqueda de ofertas por módulo, experiencia y ubicación.
ticjob
Portal de empleo tecnológico para perfiles de IT y consultoría.
InfoJobs
Ofertas en España para perfiles funcionales, técnicos y de soporte.
Computrabajo
Opciones de búsqueda de empleo en países de Latinoamérica y España.
Glassdoor
Consulta de empresas, valoraciones y referencias salariales.
Monster
Portal generalista para explorar oportunidades profesionales.
Otras referencias del dossier: XING, Tecnoempleo, PrimerEmpleo y Jobcenter. Comprueba la disponibilidad y cobertura de cada portal en tu país.
Prepara una búsqueda con dirección.
- Adapta el CV a tu experiencia y módulo SAP.
- Incluye palabras clave de los puestos objetivo.
- Activa alertas y revisa oportunidades relevantes.
- Conecta con reclutadores y consultoras.
- Solicita puestos acordes a tu nivel.
- Prepara entrevistas y revisa cada candidatura.
¿Qué buscan las empresas?
Construye tu perfil combinando conocimiento SAP, práctica, formación continua y habilidades profesionales.
Tu ruta hacia la próxima oportunidad.
- 01Prepara tu CVEnfócalo a SAP, al módulo y a la oferta.
- 02Busca y filtraUsa portales, alertas y páginas de empresa.
- 03Presenta tu candidaturaPersonaliza tu mensaje y registra el seguimiento.
- 04Prepara la entrevistaPractica preguntas técnicas y de negocio.
- 05AvanzaRevisa lo aprendido y sigue desarrollando tu perfil.
ClasesdeSAP · Formación con proyección profesional
El mejor curso de consultor
SAP RRHH PAYROLL del mercado.
Nuestra propuesta: formación SAP RRHH PAYROLL, inteligencia artificial, preparación de certificación y apoyo para impulsar tu carrera en un programa 360º.
FormaciónConocimiento y práctica
C_HCMPPreparación de certificación
EmpleoOrientación profesional
8 motivos para elegir ClasesdeSAP
¿Por qué elegir este curso?
Lo que hace diferente nuestra propuesta.
Una formación que une conocimiento SAP RRHH PAYROLL, práctica, acompañamiento y desarrollo profesional. Estos son los ocho pilares de nuestro Programa Consultor SAP RRHH PAYROLL 360º.
Tutor y mentor profesional durante todo el curso
Acompañamiento para resolver dudas, guiar tu aprendizaje y trabajar tu evolución profesional a lo largo de la formación.
Máxima flexibilidad horaria
Adapta el estudio y la práctica a tu disponibilidad. Compagina la formación con tu trabajo y tu vida personal.
Preparación práctica de los nuevos exámenes
Entrena con ejercicios y tareas en SAP S/4HANA para afrontar la evaluación práctica de certificación.
Complementos de regalo
Amplía tu perfil con ABAP funcional, SAP IA para consultores y Power BI, incluidos como regalos formativos.
Tu LinkedIn y tu CV, personalizados
Adapta tu presentación profesional a tu experiencia, tus nuevos conocimientos y las posiciones SAP a las que aspiras.
Orientación laboral para dar el siguiente paso
Bolsa de empleo, networking y preparación de entrevistas de trabajo técnicas y funcionales.
Inicio inmediato
Empieza tu ruta de aprendizaje sin esperar a una nueva convocatoria y organiza tu avance desde el primer día.
El mejor curso al mejor precio
Nuestra propuesta de valor: formación, práctica, mentoría, complementos y apoyo profesional en un programa 360º.
Tu formación, con una dirección profesional.
Quiero empezar mi formación ↗Desde cero · Comienzo inmediato · Tutor y mentor · Máxima flexibilidad
«El mejor curso al mejor precio» expresa la propuesta comercial de ClasesdeSAP.
Tu ruta profesional 360º
Tu próximo paso: empezar tu ruta SAP.
Orientación → Formación → Certificación → Especialización → Visibilidad profesional → Empleo. Seis etapas conectadas para construir tu perfil.
- 01
Orientación SAP
Define tu punto de partida y tus objetivos.
- 02
Formación SAP RRHH PAYROLL
Desde cero, con práctica y tutor certificado 24/7.
- 03
Preparación de certificación
Estudia y practica para el examen oficial SAP.
- 04
Especialización + IA
Cursos de regalo, SAP IA, ABAP funcional y Power BI.
- 05
CV + LinkedIn
Adapta tu perfil y prepara entrevistas de trabajo.
- 06
Búsqueda de empleo
Orientación laboral y Bolsa de Empleo.
La preparación acompaña tu camino al examen oficial y a la búsqueda de oportunidades profesionales.